Nytt ”blikk” på arbeidslivet

 Etter et halvt år i jobbtrening hos Mjøndalen Fotball er Roger Thorgersen nå ute i fast jobb hos Din Blikkenslager. Han innrømmer at overgangen fra å gå hjemme til å være på jobb hver dag er stor.

 - Hadde jeg ikke fått den tida i Mjøndalen vet jeg ikke om jeg hadde taklet den jobbhverdagen jeg har nå. Det var god arbeidstrening, sier Roger.

Jobb som blikkenslager

 Han står på et nybygg på Åserud og monterer ventilasjon. Arbeidsdagen starter sju om morgenen. Og det kan bli lange dager.

 - Det var tøft i starten. Å være blikkenslager er tungt arbeid. Etter de første ukene var unnagjort følte jeg det gikk lettere. Jeg har fortsatt mye å lære, men synes det er gøy, sier han.

Roger på plass i sin nye jobb

Bakgrunnen for arbeidstreningen Roger fikk i MIF er avtalen NAV Nedre Eiker og Mjøndalen Fotball inngikk i vinter. ”På banen med MIF” ble det kalt og målet var å få noen av de mange unge arbeidsledige i bygda ut i jobb. Og det skulle starte hos MIF. Fra mars måned fikk klubben den første ”praktikanten”. Innen utgangen av april var det sju personer.

Èn av tre lykkes

 Jevnt og trutt har det blir flere og flere mennesker som har fått Mjøndalen Fotball som arbeidssted. Totalt er det i skrivende stund 15 personer som har vært innom. Av disse har fem har fått jobb et annet sted. Med andre ord har NAV og MIF lykkes med én av tre hittil.

 - Det er utrolig morsomt og en suksesshistorie! De fleste som av forskjellige årsaker havner utenfor arbeidsmarkedet, og spesielt unge, har behov for å lære seg hva som skal til og som kreves i en arbeidshverdag. Det handler som oftest om rutiner, holdninger, oppførsel og det å bli stilt krav til. Slike prosesser tar gjerne mye lengre tid enn vi ser her i MIF. Her må de møte opp om morgenen og må forholde seg til en arbeidsgiver, sier prosjektleder i NAV, Frank Fjelldalen.

 Oppgavene man tilbyr i MIF er blant annet vedlikehold, administrasjon og aktiviteter for barn. Men over tid øker behovet for å komme seg ut.

- Utfordringen vår har vært både å finne mange nok treningsarenaer i MIF, men også å finne nok bedrifter som er villige til å gi disse en sjanse. Vi har lykkes med en del, men ønsker enda flere bedrifter å samarbeide med, sier Frank.

Rustet for arbeidslivet

 Også MIF drar nytte av prosjektet, da klubben har mange uløste oppgaver man ikke har økonomi til å ansette folk til. Derfor er det en vinn-vinn-situasjon for alle parter.

 - Vi sørger for at man kommer inn på en arena hvor det er rutiner og sosialisering. Også er vi, i likhet med NAV, opptatt av å få de mest mulig rustet for å komme seg ut i arbeid, sier ansvarlig for prosjektet i MIF, Arne Ellevset.

Rogers nye jobb som blikkenslager kom etter at én av MIFs sponsorer ble kjent med prosjektet.

 - Jeg fikk høre at Roger var interessert i jobb og at han i MIF hadde vært lærevillig og pliktoppfyllende. Da syntes det var verdt å prøve ut. Det aller viktigste kriteriet er at man møter på jobb om morgenen og gjør så godt man kan. Da er det meste mulig, sier daglig leder i Din Blikkenslager, Henning Carstensen.

Roger selv har bare positive ting å si om tiden i Mjøndalen.

 - Det er en herlig gjeng der og et koselig sted å gå på jobb. Det viktigste jeg lærte fra de seks månedene var å komme seg opp om morgenen og gjøre seg klar til jobb, sier han.